體制機制是什么意思

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問題一：機制和體制分別是什么意思？

體制與機制是較易混淆的一對詞語。按照《辭?！返慕忉?，“體制”是指國家機關、企事業單位在機制設置、領導隸屬關系和管理權限劃分等方面的體系、制度、方法、形式等的總稱；“機制”原指機器的構造和運作原理，借指事物的內在工丹方式，包括有關組成部分的相互關系以及各種變化的相互聯系。 體制，通常指體制制度，是制度形之于外的具體表現和實施形式，是管理經濟、政治、文化等社會生活各個方面事務的規范體系。例如國家領導體制、經濟體制、軍事體制、教育體制、科技體制等。制度決定體制內容并由體制表現出來，體制的形成和發展要受制度的制約。一種制度可以通過不同的體制表現出來。例如，社會主義經濟制度既可以采取計劃經濟體制的做法，也可以采取市場經濟體制的做法。在一定條件下和一定范圍內，基本制度、具體規章制度和體制可以互相轉化。 機制，通常指制度機制，機制是從屬于制度的。機制通過制度系統內部組成要素按照一定方式的相互作用實現其特定的功能。制度機制運行規則都是人為設定的，具有強烈的社會性。如競爭機制、市場機制、激勵機制等。

問題二：要完善體制機制是什么意思

完善體制既要有完整的組織機構設置 既領導 領導小組設置 規劃 計劃 監督
完善機制既要有明確分工 既工作制度 工作方法 考核細則

問題三：什么是體制機制改革

這里所說的機制，一般指社會機制。
理解機制這個概念，最主要的是要把握2點。一是事物各個部分的存在是機制存在的前提，因為事物有各個部分的存在，就有一個如何協調各個部分之間的關系問題。二是協調各個部分之間的關系一定是一種具體的運行方式；機制是以一定的運作方式把事物的各個部分聯系起來，使它們協調運行而發揮作用的。
機制的劃分：
從機制運作的形式劃分，一般有三種。
第一種是行政-計劃式的運行機制，即以計劃、行政的手段把各個部分統一起來。
第二種是指導-服務式的運行機制，即以指導、服務的方式去協調各部分之間的相互關系。 　　第三種是監督-服務式的運行機制，即以監督、指導式的方式去協調各部分之間的關系。
從機制的功能來分，有激勵機制，制約機制和保障機制。
激勵機制是調動管理活動主體積極性的一種機制；制約機制是一種保證管理活動有序化、規范化的一種機制；保障機制是為管理活動提供物質和精神條件的機制。
以上幾種類型的機制實際上是相互聯系和相互滲透的，只是為了分析問題的方便才做了如上劃分。
機制的建立，一靠體制，二靠制度。這里所謂的體制，主要指的是組織職能和崗位責權的調整與配置；所謂制度，廣義上講包括國家和地方的法律、法規以及任何組織內部的規章制度。也可以說，通過與之相應的體制和制度的建立(或者變革),機制在實踐中才能得到體現。
可以通過改革體制和制度，達到轉換機制的目的；也就是說，通過建立適當的體制和制度，可以形成相應的機制。例如：計劃經濟和市場經濟是兩種不同的體制；在兩種經濟體制之下，形成了截然不同的經濟運行機制?，F行社會保障體制與計劃經濟條件下的企業職工退休制度是截然不同的兩個體系，現行體制對企業運行機制的推進是舊體制難以望其項背的。
從微觀結構來看，企業的股份制改造確立了一種新的所有制體制，也形成了一種新的高層組織結構――以股東會、董事會、監事會和經營班子構成的組織體制,在企業運行機制的轉換與完善方面，其所發揮的作用是顯而易見的。
在機制的形成上，制度的作用更加直觀；用人制度和分配制度改革在內部競爭、激勵機制的建立過程中首當其沖；監察、審計制度在監督、約束機制完善方面也發揮著不可替代的作用。 　　 機制的構建是一項復雜的系統工程，各項體制和制度的改革與完善不是孤立的，也不能簡單地以“1+1=2”來解決，不同層次、不同側面必須互相呼應、相互補充，這樣整合起來才能發揮作用。還要特別重視人的因素，體制再合理，制度再健全，執行的人不行，機制還是到不了位。而且體制與制度不能完全分離，而應相互交融。制度可以規范體制的運行，體制可以保證制度落實。

問題四：要完善體制機制是什么意思

完善體制既要有完恭的組織機構設置 既領導 領導小組設置 規劃 計劃 監督
完善機制既要有明確分工 既工作制度 工作方法 考核細則

問題五：機制和體制分別是什么意思要用白話解釋啊 5分

機制是動機，原因，體制是制度

問題六：國有公司體制機制是什么意思

“體制”是指國家機關、企事業單位在機制設置、領導隸屬關系和管理權限劃分等方面的體系、制度、方法、形式等的總稱；
“機制”原指機器的構造和運作原理，借指事物的內在工作方式，包括有關組成部分的相互關系以及各種變化的相互聯系。 體制，通常指體制制度，是制度形之于外的具體表現和實施形式，是管理經濟、政治、文化等社會生活各個方面事務的規范體系。

問題七：請問 什么是體制?什么是機制?有什么區別?

體制
“體制”指的是國家機關、企業、事業單位等的組織制度，如：學校體制、領導體制、政治體制等。
體制和機制的中心語和使用范圍不一樣，“機制”由有機體喻指一般事物，重在事物內部各部分的機理即相互關系，“體制”指的是有關組織形式的制度，限于上下之間有層級關系的國家機關、企事業單位。
總之
體制是國家機關，企事業單位的機構設置，隸屬關系和權利劃分等方面的具體體系和組織制度的總稱。如經濟體制則是指具體的組織，管理和調節國民經濟運行的制度，方式，方法的總稱。
機制
“機制”指的是有機體的構造、功能和鄲互關系，泛指一個工作系統的組織或部分之間相互作用的過程和方式，如：市場機制、競爭機制、用人機制等。
機制是一套結構化的規則，可以是人為的也可以是自然的。大到市場經濟體制，小到微生物趨利避害的神經反應，同時，前者是人為的，后者是自然的。機制對外，有輸入有輸出；對內，有信息有反饋。無規矩不成方圓，它的作用在于約束和限制，以保證宿主系統始終在損毀和崩潰的臨界范圍內運轉。機制的優劣可以用它對宿主系統發展的貢獻來衡量，看其是否能鼓勵和促成正面影響并避免和消化負面影響。

問題八：機制與體制區別

體制與機制
體制與機制是較易混淆的一對詞語。按照《辭?！返慕忉?，“體制”是指國家機關、企事業單位在機制設置、領導隸屬關系和管理權限劃分等方面的體系、制度、方法、形式等的總稱；“機制”原指機器的構造和運作原理，借指事物的內在工作方式，包括有關組成部分的相互關系以及各種變化的相互聯系。
“機制”和“體制”的區別
“機制”指的是有機體的構造、功能和相互關系，泛指一個工作系統的組織或部分之間相互作用的過程和方式，如：市場機制、競爭機制、用人機制等。
“體制”指的是國家機關、企業、事業單位等的組織制度，如：學校體制、領導體制、政治體制等。
兩個詞的中心語和使用范圍不一樣，“機制”由有機體喻指一般事物，重在事物內部各部分的機理即相互關系，“體制”指的是有關組織形式的制度，限于上下之間有層級關系的國家機關、企事業單位。


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